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1、職位名稱：技術(shù)員

招聘人數(shù)：5

學(xué)歷要求：大專以上

要求：

（1）、土木工程、機(jī)械、焊接、機(jī)制等與鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

（2）、具有鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）、能熟練運用各種工程制圖軟件繪制施工圖，例如：CAD、tekla、revit其中之一等繪圖軟件；

工作內(nèi)容：

（1）、具有深化設(shè)計意向或編制制作工藝、生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)知識；

（2）、數(shù)控套料編程，列清單，放樣等；

（3）、投標(biāo)算量；

（4）、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

薪資底薪+提成，面議。

2、職位名稱：深化設(shè)計

招聘人數(shù)：5

學(xué)歷要求：大專以上

要求：

（1）、土木工程、機(jī)械、焊接、機(jī)制等與鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

（2）、具有鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）、能熟練運用各種工程制圖軟件繪制施工圖，例如：CAD、tekla、revit其中之一等繪圖軟件；

工作內(nèi)容：

（1）、深化設(shè)計及制作工藝的制定；

（2）、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

薪資底薪+提成，面議。

3、職位名稱：質(zhì)檢員

招聘人數(shù)：2

學(xué)歷要求：?？?/span>

要求：

（1）、鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)高中以上學(xué)歷；

（2）、了解企業(yè)管理相關(guān)知識，熟悉相關(guān)設(shè)計軟件、了解鋼結(jié)構(gòu)、混凝土相關(guān)知識、合同簽訂的相關(guān)知識、法律的相關(guān)知識；

（3）、熟練使用CAD，office等辦公軟件；

工作內(nèi)容：

（1）、負(fù)責(zé)公司原材料構(gòu)件，外協(xié)構(gòu)件及零件的檢驗工作；

（2）、負(fù)責(zé)編制各個工程的檢驗計劃；

（3）、嚴(yán)格按圖紙及檢驗計劃進(jìn)行檢驗；

（4）、及時剔除檢驗過程中的不良品，對產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)做好標(biāo)識隔離；

（5）、對不良品作出質(zhì)量分析，不斷提出質(zhì)量改善建議與意見；

（6）、負(fù)責(zé)量具、檢具檢測設(shè)備的日常維護(hù)，保證使用精度，列臺賬；

（7）、做好各工序生產(chǎn)過程檢驗并填寫相關(guān)檢查記錄；

薪資底薪+提成，面議。

4、職位名稱：資料員

招聘人數(shù)：2

學(xué)歷要求：?？?/span>

要求：

（1）、土木工程、機(jī)械、焊接、機(jī)制等與鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；

（2）、了解企業(yè)管理相關(guān)知識，熟悉相關(guān)設(shè)計軟件、了解鋼結(jié)構(gòu)、混凝土相關(guān)知識、合同簽訂的相關(guān)知識、法律的相關(guān)知識；

（3）、熟練使用CAD，office等辦公軟件；

工作內(nèi)容：

（1）、收集整理與工程資料相關(guān)的信息、文件；

（2）、及時掌握工程信息，根據(jù)業(yè)主或監(jiān)理要求，編制工程資料；

（3）、鋼結(jié)構(gòu)制作及安裝資料的完善，使之符合各項目對竣工資料的要求；

（4）、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系 資料的收集和完善，參與廠區(qū)質(zhì)量、安全的檢查工作；

（5）、其他資料的管理、歸檔工作。

（6）、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

薪資底薪+提成，面議。

5、職位名稱：實習(xí)生

招聘人數(shù)：10

學(xué)歷要求：專科

工作內(nèi)容：

1、工程管理、工程造價、道路橋梁相關(guān)專業(yè)。

2、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。

3、會CAD繪圖軟件。

4、想學(xué)習(xí)預(yù)算、繪圖。

6、職位名稱：項目經(jīng)理

招聘人數(shù)：3

學(xué)歷要求：?？?/span>

工作內(nèi)容：

工程管理，施工管理，施工

技能要求：懂鋼結(jié)構(gòu)制作、施工工藝、項目管理流程和方案編制

（1）、學(xué)歷要求：大專以上，工程或機(jī)械相關(guān)專業(yè)。

（2）、具有工程師證、二級建造師、一級建造師者優(yōu)先。

（3）、從事鋼結(jié)構(gòu)項目管理2年以上工作經(jīng)驗。有獨立完成大型體育場館、民用高層、鋼結(jié)構(gòu)橋梁項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

（4）、具有較強鋼結(jié)構(gòu)方面看圖、識圖、CAD畫圖技術(shù)能力。

（5）、具有能夠獨立完成鋼結(jié)構(gòu)施工方案的編制的技術(shù)能力。

（6）、熟悉施工現(xiàn)場的管理流程,對工程項目施工進(jìn)行有效控制，確保安全控制、質(zhì)量控制、成本控制、進(jìn)度控制等管理目標(biāo)的全面實現(xiàn)，熟悉工程驗收規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)；

（7）、較強的溝通能力和管理能力。

崗位職責(zé)：

（1）、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、材料、施工隊等管理，按期按質(zhì)完成現(xiàn)場施工任務(wù)；

（2）、負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場的監(jiān)控和指導(dǎo)，解決施工過程中的突發(fā)事件；

（3）、負(fù)責(zé)現(xiàn)場鋼結(jié)構(gòu)施工項目的質(zhì)量安全，為項目鋼結(jié)構(gòu)施工提供技術(shù)支持和指導(dǎo)；

（4）、負(fù)責(zé)管理施工資料的制作，組織竣工驗收；協(xié)調(diào)安裝隊及公司生產(chǎn)之間的關(guān)系；

（5）、配合公司工程的經(jīng)營報量管理、工程款回收等

薪資：面議

7、職位名稱：倉庫管理員

招聘人數(shù)：2

學(xué)歷要求：?？?/span>

崗位職責(zé)：

（1）、管理保管內(nèi)部，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行；

（2）、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；

（3）、科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫較大化的使用率；

（4）、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求；

（5）、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案；

（6）、對承運商的協(xié)同管理。

（7）、負(fù)責(zé)主材入庫及成品發(fā)貨流程。

任職資格：

（1）、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；

（2）、2年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

（3）、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

（4）、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；

（5）、具備較強的責(zé)任心和團(tuán)隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。

薪資：面議

8、職位名稱：會計

招聘人數(shù)：2

學(xué)歷要求：專科

崗位職責(zé)：

（1）、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽；

（2）、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；

（3）、審查公司對外提供的會計資料；

（4）、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團(tuán)公司會計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；

（5）、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；

（6）、組織編制與實現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。

任職資格：

（1）、會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

（2）、2年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；

（4）、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗；

（5）、熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先；

（6）、具有良好的溝通能力；

（7）、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。

薪資：面議

9、職位名稱：工程部長

招聘人數(shù)：1

學(xué)歷要求：?？?/span>

崗位職責(zé)：

（1）、組織設(shè)計和制訂工程建設(shè)計劃；

（2）、配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的設(shè)計、概算、招標(biāo)工程量審核、安裝調(diào)試等工作；

（3）、配合施工單位按照相關(guān)管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù)；

（4）、及時處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿意度；

（5）、對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場管理工作；

（6）、建立土建施工等進(jìn)度記錄和臺賬，做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作；

（7）、對安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和報表分析，根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對策并向部門經(jīng)理反饋。

任職資格：

（1）、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)；

（2）、5年以上工程管理工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）、熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建報裝等辦理工作，熟悉項目招標(biāo)和施工監(jiān)理工作，能夠進(jìn)行圖紙審查和協(xié)調(diào)工作；

（4）、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統(tǒng)計技能；

（5）、具有很強的責(zé)任心和事業(yè)心。

薪資：面議

10、職位名稱：技術(shù)負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：

（1）、負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行公司的管理規(guī)定。

（2）、負(fù)責(zé)做好對設(shè)計院設(shè)計圖的審核和聯(lián)系工作，及時組織有關(guān)人員參加項目圖紙會審，檢查圖紙會審記錄。

（3）、負(fù)責(zé)掌握施工圖，熟悉設(shè)計意圖和工藝制定等，滿足施工技術(shù)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)作用。

（4）、組織人員在規(guī)定的材料利用率下編制材料計劃。

（5）、組織人員計算工程量，列好構(gòu)件清單，錄入K3金蝶，配合財務(wù)工作。

（6）、組織審核施工圖紙及技術(shù)資料細(xì)致無誤，對施工圖紙的設(shè)計意圖清楚掌握，執(zhí)行規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、圖紙嚴(yán)肅認(rèn)真，施工技術(shù)交底要求內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確清楚。

（7）、組織技術(shù)員對所負(fù)責(zé)工程的全部技術(shù)資料進(jìn)行收集、保管、填寫及整理各施工記錄及技術(shù)資料，要做到及時、準(zhǔn)確、完整。

（8）、組織協(xié)調(diào)好部門之間技術(shù)文件的交接，辦理交接手續(xù)。

（9）、組織處理好車間生產(chǎn)過程中發(fā)生的技術(shù)問題。

（10）、組織處理設(shè)計變更和工程聯(lián)絡(luò)單，與商務(wù)人員溝通，防止丟項，爭取利潤最大化。

（11）、組織人員學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，并做好詳圖質(zhì)量及業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作。

（12）、參與做好與公司市場管理、經(jīng)營部及項目部投標(biāo)的配合工作。

（13）、參與合同交底、工程技術(shù)交底、施工技術(shù)問題研討工作。

（14）、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

任職要求：

（1）、土木工程、機(jī)械、焊接、機(jī)制等與鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

（2）、具有鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）、能熟練運用各種工程制圖軟件繪制施工圖，CAD、tekla、revit等繪圖軟件；

（4）、有興趣朝橋梁等公共設(shè)施鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計方向發(fā)展。

薪資：面議

11、職位名稱：行政部長

崗位職責(zé)

（1）、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

（2）、人事管理；

（3）、勞資管理；

（4）、行政管理；

（5）、后勤與保障；

（6）、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的安全管理工作和車間6S管理。

任職要求：

（1）、具有人力資源、行政管理方面相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

（2）、大專以上學(xué)歷或相關(guān)行政部主管工作2年以上經(jīng)歷；

（3）、有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力；

（4）、對安全常識、勞動保護(hù)、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗。

（5）、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識。

薪資：面議

12、職位名稱：市場專員

招聘人數(shù)：5

學(xué)歷要求：本科

工作內(nèi)容：

一、市場管理

（1）、負(fù)責(zé)開發(fā)市場，對商務(wù)考察客戶商務(wù)接待，陪同，企業(yè)宣講工作。

（2）、負(fù)責(zé)對甲方的前期報價配合工作。

（3）、負(fù)責(zé)協(xié)助招標(biāo)文件、圖紙押金、招標(biāo)保證金（保函）的申請督辦。

（4）、負(fù)責(zé)組織對招標(biāo)文件進(jìn)行評審；并提出評審意見報公司主管領(lǐng)導(dǎo)。

（5）、負(fù)責(zé)參與投標(biāo)文件的總編制，裝訂及密封及遞交。

（6）、對中標(biāo)的工程負(fù)責(zé)接受及下達(dá)中標(biāo)通知至相關(guān)部門。

二、對內(nèi)經(jīng)營管理

（1）、負(fù)責(zé)合同的簽訂及合同交底，提出任務(wù)分工意見及重點注意事項。

（2）、負(fù)責(zé)組織項目合同評審工作。

（3）、負(fù)責(zé)項目的成本測算，并下達(dá)成本降低率指標(biāo)。

三、對外經(jīng)營管理

（1）、負(fù)責(zé)與甲方匯報生產(chǎn)進(jìn)度，與甲方協(xié)調(diào)發(fā)貨等事宜。

根據(jù)生產(chǎn)部提供的發(fā)貨清單或成品清單及合同文件，對業(yè)主報量。

（2）、對甲乙雙方確認(rèn)的報量值，申請開具發(fā)票。

（3）、負(fù)責(zé)公司項目結(jié)算計劃，推進(jìn)結(jié)算進(jìn)度，并制定措施，完成結(jié)算指標(biāo)。

（3）、負(fù)責(zé)設(shè)變、簽證、索賠的預(yù)算編制工作，項目結(jié)算書的編制；項目結(jié)算。

（5）、編制公司內(nèi)部月、季、年統(tǒng)計報表；為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計信息資料。

（6）、負(fù)責(zé)工程竣工結(jié)算資料的管理；工程造價資料的收集、整理、分析。

通用職責(zé)：

（1）、服從本部門內(nèi)部工作安排，完成各項工作；

（2）、協(xié)助其他部門/崗位開展工作；

（3）、完成上級交辦的其他任務(wù)，配合相關(guān)人員開展工作。

薪資：面議

13、職位名稱：機(jī)修

招聘人數(shù)：2

學(xué)歷要求：不限

工作內(nèi)容：維修天車、焊機(jī)、辦公區(qū)電類

職位要求：有電工證

薪資：面議
14、車間招聘
鉚工：30人 薪資：6000+；
焊工：50人 薪資：6000+；
數(shù)控：15人 薪資：6000+；
普工：20人 薪資：5000+。
崗位職責(zé)：
（1）、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，服從車間主任和班組長安排，確保安全完成生產(chǎn)任務(wù)；
（2）、按生產(chǎn)車間工藝要求完成鋼構(gòu)件加工；
（3）、執(zhí)行車間6S管理，遵守勞動紀(jì)律，做好設(shè)備日常檢查，工作完成后清潔場地和設(shè)備。
任職要求：
（1）、22-45周歲，有鋼結(jié)構(gòu)車間1-3年工作經(jīng)驗；
（2）、了解崗位相關(guān)的工藝流程，熟悉相關(guān)設(shè)備操作規(guī)程且能處理簡單故障；
（3）、身體健康，服從公司管理，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，能夠承受一定的工作壓力，能夠接受加班。

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